Корпоративная культура

Этический кодекс ООО «Русский Лесной Альянс»

В Кодексе сформулированы основные принципы и правила поведения (уважение, честность, качество, экологичность, безопасность), которыми Компания руководствуется в работе со всеми участниками бизнеса (акционеры и конечные бенефициары; сотрудники; покупатели/поставщики; государственные органы; местные сообщества; некоммерческие общественные организации).

Цель кодекса – создать систему взаимоотношений и корпоративных ценностей для эффективной деятельности и долгосрочного успеха Компании.

Компания соблюдает принципы прозрачности и открытости информации за исключением информации и сведений, составляющих коммерческую и служебную тайну в соответствии с внутренними положениями Компании.

Этический кодекс ООО «Русский Лесной Альянс»

Обучение и повышение квалификации

Комплексная программа профессионального развития персонала, охватывающая все категории рабочих, инженерно-технических работников и руководителей, направлена на повышение профессионального уровня персонала и обеспечение предприятия высококвалифицированными сотрудниками. Ее цель — создание необходимых кадровых ресурсов, которые бы обеспечивали динамичное развитие компании в перспективе.

В данной программе широко задействованы внутренние ресурсы предприятия, на базе которых осуществляется переподготовка, обучение смежным профессиям и повышение квалификации сотрудников.

Медицинское обслуживание

Финансирование программ медицинского обслуживания персонала рассматривается нами как социальные инвестиции, направленные на оздоровление и повышение качества жизни наших работников, и одновременно как экономически эффективные вложения.

Программы медицинского обслуживания сотрудников предприятия включают в себя добровольное медицинское страхование за счет средств компании, регулярные медосмотры персонала на базе здравпункта предприятия, сезонную вакцинацию сотрудников.

Материальная поддержка работников

Помимо положения об условиях труда, внутренние локальные документы предусматривают меры материальной поддержки работников: выплату единовременной материальной помощи, предоставление дополнительных дней отпуска.


Оставьте информацию, мы перезвоним вам в течение рабочего дня
Яндекс.Метрика